如何大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,进一步激发先进模范的创新热情,做好劳模管理的“后半篇”文章?对此,三门峡化工机械有限公司工会结合实际情况,探索推出了“先进模范示范岗”特色活动,在全体先进模范中开展“一提一降两创新”行动,让先进模范更加有效地立足本职充分发挥聪明才智,再创佳绩、再立新功。

三门峡化工机械有限公司有职工500余人,全国劳模1人,省级先进模范11人,市级先进模范29人,公司级首席员工每年评选10人。近年来,三门峡化工机械有限公司的先进模范们拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰,与企业同呼吸、共命运,用智慧和汗水营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新风尚。今年是十四五开局之年,公司工会在全体先进模范中开展“一提一降两创新”行动,即“提高效率、降低成本、创新工作质量、创新产品质量”,号召全体先进模范在新的一年里制定新目标,配套新措施,采取新节奏,实现新成就。以自我设定目标,自我加压、自挖潜能,形成“先进模范示范岗”旗帜效应,进而激发全公司员工的生产干劲和创新激情,从而汇集形成巨大的创新合力,促进公司新年各项工作再上更新台阶。

三门峡化工机械有限公司工会主席董英华告诉记者,公司工会创新开展“先进模范示范岗”活动,是在先进模范管理上创新推出的一项特色工作,力争在全公司范围内达到劳模“选树一个,培育一批,带动一群,造就一片”的目的,此项活动自3月份发出倡议以来,全公司劳模积极响应,先后有41位市级以上先进模范上报了目标行动承诺书,分别在提高效率、降低成本、创新产品质量、创新工作质量各方面做出了年度目标行动承诺。公司工会将协同他们所在部门对承诺目标进行集中公示和阶段督促,并在年底进行成效集中评比。全部成绩纳入公司“先进模范档案库”,为先进模范晋级提供充分的业绩依据。

(记者 葛颖)

来源:原载于《河南工人日报》2021年5月7日3版


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三门峡化工机械有限公司工会创新开展“先进模范示范岗”活动

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